Помимо всевозможных трудовых договоров, существует так называемый договор подряда, то есть это когда человек - подрядчик, обязуется выполнить для организации - заказчика те или иные виды работ. Скажите, кто с этим сталкивался, какие социальные гарантии имеет человек, работающий по такому договору? Положим, если он заболеет, то оплатит ли ему организация - заказчик больничный или положен ли ему оплачиваемый отпуск?

Если заголовок Вашего договора - Договор подряда, то больничный Вам не оплатят и отпуск тоже. Так как такой вид договора предусматривает лишь оказание некоторых услуг заказчику. В таком случае от врача можно предоставить справку о болезни, чтобы заказчик необоснованно не расторгнул с Вами договор. Если же написано - Трудовой договор, то Вы являетесь обычным работником и имеете право не только на больничный, работодатель обязан предоставить полный соцпакет.